Medidas preventivas para promover a segurança do trabalho

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Segurança do trabalho é de extrema importância para todas as empresas e organizações, independentemente do setor ou tamanho. São estas ações que garantem a integridade física e psicológica dos trabalhadores, sendo fundamental para o desempenho e produtividade dos mesmos. As empresas precisam cumprir as normas regulamentadoras estabelecidas pelo Ministério do Trabalho e Emprego — MTE,…

Dissídio Salarial: o que é e como calcular?

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O dissídio é a correção monetária baseado na inflação, incluindo acordos individuais e coletivos. O dissídio pode ser entendido como um desacordo entre funcionário e empregador, em relação aos benefícios, horas extras, piso salarial e reajuste. No começo do ano, é comum que as empresas se deparem com esta situação, devido ao reajuste salarial e…